Personnel d’encadrement dont la mission s’exerce principalement de façon non sédentaire

Il s’agit principalement de cadres commerciaux et de cadre sen charge d’une mission de supervision d’activités dans une zone géographique.

Ils disposent d’une large autonomie dans l’organisation de leur travail et la fixation de leurs horaires qui, de ce fait, ne sont pas contrôlables.

Leur horaire hebdomadaire n’est pas préalablement défini,mais leur temps de travail s’inscrit soit dans le cadre de l’horaire conventionnel de l’entreprise, soit dans le cadre d’une convention de forfait définie par l’entreprise.

Pour eux, l’incidence de la réduction effective du temps de travail pourra être compensée par des jours de repos. Ces dispositions seront négociées dans chaque entreprise, seule à même de prendre en compte cette spécificité.