Le départ en retraite ne constitue pas une démission. Cependant, le salarié qui entend faire valoir ses droits à retraite doit en informer l’employeur en respectant le délai de préavis fixé à l’article 13, comme s’il s’agissait d’une démission.

 

Cette disposition a été étendue sous réserve de l’article L. 1237-10 du Code du travail.

 

Le salarié qui prend sa retraite à partir de soixante ans révolus a droit à une indemnité de départ, calculée en fonction de son ancienneté, dans les conditions fixées au C ci-après.