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    15 mai 2014

Les sociétés de restauration collective engagées pour la valorisation de leurs métiers


Avec 90 000 collaborateurs, 2 000 créations nettes d’emploi par an dont 90% en CDI et 500 000 heures de formation, les sociétés de restauration collective offrent de belles perspectives aux candidats. La Commission Ressources Humaines et la Commission Formation travaillent à renforcer encore cette attractivité en offrant des possibilités d’évolution renforcées aux salariés des entreprises.

Depuis janvier 2014, les SRC proposent aux salariés de niveau I d’obtenir un certificat d’aptitude qui leur permettra de passer en niveau II. Ce certificat valide des compétences acquises ou est obtenu à l’issue d’une formation. Les SRC ont également créé en 2013 et généraliseront en 2014 un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé Technique de Service Logistique » qui aura la particularité d’être « Interbranche », c’est-à-dire valable également dans d’autres secteurs d’activité.

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