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    02 avril 2012

Ouverture des discussions sur la pénibilité


Définir la notion de collectivité dans le secteur de la restauration collective, établir une cartographie des facteurs de pénibilité et les hiérarchiser et faire des préconisations à la Commission mixte paritaire en charge de la négociation, sont les trois objectifs du groupe de travail sur la pénibilité mis en place le 9 décembre dernier.

 

La création de ce groupe répond aux dispositions de la loi portant sur la réforme des retraites de novembre 2010 qui imposait aux entreprises de plus de 50 salariés de négocier un accord ou d’élaborer un plan d’action avant le 31 décembre 2011. Les discussions ayant abouti à l’avenant sur les nouvelles grilles de classifications et de salaires ont beaucoup occupé les partenaires sociaux. En conséquence, le Président du SNRC a demandé à la Direction Générale du Travail de prendre en compte de cette étape de discussions avec les partenaires sociaux.

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